獵頭公司主要是做什么的？企業要不要選擇獵頭公司合作？

隨著獵頭行業在國內的生根發芽，有越來越多的企業開始將招聘工作委托給獵頭公司，同時，獵頭作為中間人，為企業和候選人牽橋搭線，一定程度上緩解了兩者“誰都不愿先開口”的情況。那么獵頭公司是什么意思呢?

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獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。

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優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間;缺點是可能存在最終是說服組織雇用某一候選人，而不是為組織找到一個適合所尋找崗位的人的傾向。

企業如何選擇獵頭公司呢?

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看公司優勢。要看看獵頭公司的優勢在哪里，獵頭公司的優勢是不是包括自己的行業，一般來說每一家的公司都是會專注一個或者是幾個行業的。如果有獵頭表示自己在任何行業都是專業的，這樣的公司是在吹噓自己的能力。推薦閱讀：企業為什么要與獵頭公司合作招聘

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看獵頭公司的品牌。要知道做好一個獵頭公司自然是會有一個知名度或者是口碑的，如果沒有這樣的知名度或者是口碑，只能說這個獵頭公司做的還不是很好。

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看獵頭顧問。要知道獵頭顧問的能力和水平也是非常重要的，獵頭顧問要對該行業精通，而且還要對企業所在的行業是深刻的了解，會有自己獨特的見解的。

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看獵頭公司報告。獵頭為企業的職位提供候選人的報告，當然獵頭公司的服務也是不能忽視的，知名企業對獵頭公司的選擇比較嚴格，真正的獵頭公司是不會主動的承諾的，因為獵頭是不會對每個職位都有100%的把握的。推薦閱讀：獵頭公司滿足客戶對高級人才的需求

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看獵頭公司人員的穩定性。管理規范的獵頭公司人員穩定性和凝聚力都是比較高的，這樣的比較值得信賴。

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